近年来，随着市场经济的迅猛发展，企业越发需要大批优秀技术型人才，职业学校培养的应用型人才开始呈现出供不应求的态势，许多企业为找不到理想技术工人而发愁，从而形成了职校生可根据自身能力挑选高薪岗位的就业现象，这也是社会经济发展的必然结果。
除此之外，职业学校多设有秋季招生和春季招生两个招生节点，选择春季入学，更是与就业高峰错开，大大降低就业压力、提高就业率。
一、错开求职高峰期，就业成功率高
每年7月是毕业季，数以万计的毕业生集中在这个时段找工作，导致每年7-10月成为年度就业高峰期，就业压力巨大。
相反，选择春季入学，毕业时间在3-6月，这个时间段求职毕业生占比仅为8.34%，同样的人才需求，只有少数人竞争，就业压力小，就业竞争力直线上升，求职成功率高！
二、企业人才荒，急需实干人才
正是因为很多人选择秋季入学，集中在7-10月求职，春季人才需求缺口加大，造成企业人才荒。而职校里专业技能与职业素养兼备，可塑性强的春季毕业生将与企业需求不谋而合。
同时，福州万通为了促进学子顺利毕业，与多家企业达成校企合作协议，并成立校企共建班，成功报读校企共建班的同学不仅可以定期到企业实地参观学习、顶岗实习，毕业考核达标后更能优先推荐就业，提前掌握人生方向。
三、缩短学习空白期，早入学早毕业
选择春季入学能缩短入学等待时间，提起学习打基础，早入学早毕业，成功快人一步！特别是对于那些无意向参加中考的学生，春季入学是个不错的选择。
春季入学，成才快人一步，将未来掌握在自己手中。通过职业学习、技能培养，孩子一样能有出彩未来！欢迎各位同学、家长来福州万通实地考察！
